勞基法與勞保權益

加班費計算

依勞基法第 24、39 條，每個加成區間分開算，每一行都能自己核對。

每月經常性薪資

NT$

含本薪與固定津貼，不含加班費與獎金。

平日加班（小時）

休息日加班（小時）

國定假日出勤（天）

延長工時每日不得超過 12 小時（含正常工時），每月加班上限 46 小時。結果僅供參考，以勞資協議與主管機關認定為準。

計算結果

NT$ 2,000 本月加班費合計

時薪 NT$ 167（月薪 ÷ 30 ÷ 8）

計算明細

平日前 2 小時

2 小時 × 167 × 4/3

444

平日第 3 至 4 小時

1 小時 × 167 × 5/3

278

休息日前 2 小時

2 小時 × 167 × 4/3

444

休息日第 3 至 8 小時

3 小時 × 167 × 5/3

833

計算方式與來源

平日　前 2 小時 × 4/3，其後 × 5/3。

休息日　前 2 小時 × 4/3，第 3 至 8 小時 × 5/3，第 9 至 12 小時 × 8/3。

國定假日　8 小時內加發一日工資。