懶人包
2026 勞健保費率一次看
民國 115 年（2026）最低工資調漲後，勞保、健保、勞退每個月各要扣多少、誰負擔，一篇看完。
自民國 115 年 1 月 1 日起，每月最低工資調升為 29,500 元、每小時 196 元。勞保、健保、勞退的投保級距第一級也同步改為 29,500 元。
勞保＋就保：12.5%
勞工保險普通事故保險費率自 114 年起為 12.5%（含就業保險費率 1%），115 年未再調整。一般受僱勞工自己負擔 20%、雇主 70%、政府 10%。
以最低投保薪資 29,500 元為例：個人每月自付約 738 元，雇主負擔約 2,581 元。投保薪資上限為 45,800 元。
健保：5.17%
全民健康保險費率 5.17%。第一類受僱者自付 30%（本人＋最多 3 口眷屬）、雇主負擔 60%、政府補助 10%，雇主與政府部分再乘以平均眷口數 1.57。
以最低投保金額 29,500 元為例：個人每月自付約 458 元（無眷屬）。投保金額上限為 313,000 元。
勞退新制：雇主 6%＋自提 0–6%
雇主每月應按提繳工資分級表為勞工提繳不低於 6% 的退休金，勞工可自願再提繳最多 6%。月提繳工資分級表第一級自 115 年起為 29,500 元，上限 150,000 元。
自提部分可自薪資中扣除，並享有遞延稅負效果（自提額不計入當年度薪資所得）。